1989年,日本推行男(nán )女雇(gù )(🏯)用机(🎋)会金(jīn )等法(fǎ )。
这一年(🎁)进(🎆)公司(🏖)的(🍝)社(shè )会新鲜(🏗)人被(😼)称(chēng )为「雇均法」(🍏)第(dì )一代。
(🏰) 背负着国家的期待(🕝)与(yǔ )社(shè )会舆论、在男性(xìng )(😞)社会(huì )中受到不明理(lǐ )对待却力争(zhēng )(⏸)上游。渐渐地(dì ),女性受到重(🐩)视(shì ),也慢(màn )慢的被交付重大任(🚌)务。但却(què )(📀)也出(♈)现因无法兼顾事(shì )业(⏭)与家庭而有许(xǔ )多女性不得(dé )不从中择(zé )一(🚔)的状(🔅)况…。
时代演变(biàn ),国(guó )家开始提倡生育,减少少(🏹)子(zǐ )化以及(jí )(😾)让(🏺)女性担任管(😄)理阶层等新(xīn )(🖐)政策。
职场性(xìng )(🍕)骚扰、对于没有(yǒu )小孩(hái )的女性、孕(🛹)妇的偏见(🌥)等(🍼)问题时而不(bú )时(shí )浮出(🈸)。
在充满了火药(yào )味、四面楚歌(gē )的职(zhí )场奋斗(dòu )、苦(kǔ )恼、恋爱(🌡)──(➿)─。
这是个(➿)即将迈入50岁(🎬)的Under Fifty女性─(📎)土井玲子的故事,也同样(👎)是你我将(🥅)会(huì )遇到(📈)的(de )事(🏣)。