1989年(nián ),日(🕙)本(běn )推行男(👺)女(nǚ )雇用(🤳)机会(huì )金等法。
这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背(bèi )负着(zhe )国家(🏁)的(😇)期待与(🧚)社(shè )(🌵)会(🏃)舆(yú )论、在男性(😞)社会中受(➗)到不明理对(🐁)待却(què )力(🛰)争(⏸)上(shàng )游(yóu )(🗺)。渐渐地(dì ),女性(xìng )受到重(chóng )视,也慢(🕎)慢(👑)的(🔷)被(🤼)交付重大任务(🚩)。但却也出(chū )现因无法兼顾事(📘)业与家庭而有许多(🚱)女性不得不从中(zhōng )择(zé )一的状(🔅)况…。
时(shí )(🎷)代演变,国家(jiā )开(kāi )始提倡生育,减(✒)少少(shǎo )子化(🛵)以及(😾)让女性(xìng )担任(✨)管理阶层等新政策。
职场(💛)性骚扰、对于(yú )没有(yǒu )小孩的(🚸)女性(xìng )、孕(🛹)妇的偏见等(děng )问题(🤬)时(🗂)而不(bú )时浮出。
在充满了(🦌)火药味、四面楚歌的职(zhí )场(chǎng )奋斗、(👼)苦恼、(🈳)恋爱(ài )──(➿)─。
这是个(gè )即将迈入(rù )50岁(suì )的Under Fifty女性─土(tǔ )井(jǐng )玲(👲)子(zǐ )(🍢)的故事(shì ),也同样是你(nǐ )我将(🥅)会遇到的事。